「学びたい」のに「何をすれば？」…約6割の学習意欲を活かすキャリアのヒント

2026年9月15日

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「学びたい」気持ちと「やりたいこと」のギャップ

人事コンサルティングなどを手掛けるつむぎ株式会社が、働く人600名を対象に実施した「仕事・キャリアと学びに関する意識調査」で、興味深い結果が明らかになりました。

まず、「今後、仕事やキャリアのために、新しい知識やスキルを学びたいと思いますか？」という問いに対し、なんと約6割（58.7%）の人が「学びたい」と前向きに回答しています。素晴らしい意欲ですよね！

しかし、その一方で、「やりたいこと・挑戦したいこと」が「明確になっている」と答えた人は、約2割（23.7%）にとどまることが分かりました。

「学びたい気持ちはあるけれど、具体的に何をすればいいか分からない」「自分は何を求めているんだろう？」という、多くの人が抱える心の声が聞こえてくるようです。

会社との「重なり」が見えない、キャリアを考える機会も不足

さらに、この調査では、自分の「やりたいこと・挑戦したいこと」と、勤めている会社が目指す方向性がどの程度重なっているかについても尋ねています。

「とても重なっている」「ある程度重なっている」と回答した人は約2割（23.3%）。一方で、「どちらともいえない」が34.7％、「重なっていない」が26.3％、「自分または会社の方向性がわからない」が15.7％という結果に。

「会社が進む方向と自分の進みたい方向が合っているのかな？」「そもそも、自分は何を大切にしたいんだろう？」と、足元が定まらない感覚を抱えている人が多いのかもしれませんね。

そして、極めつけは、職場でのキャリアを考える機会についてです。

自分の「やりたいこと・大切にしたいこと」に気づき、それを会社の方向性と結びつけて考える機会が職場に「あまりない・ない」と回答した人は、なんと約7割（66.7%）にものぼります。

これでは、いくら「学びたい」という意欲があっても、それをどこへ向ければいいのか、会社の中でどう活かせばいいのか、分からなくなってしまうのも無理はありません。

でも、希望もあります！同じくこの機会が働くうえで必要かを尋ねたところ、約7割（69.3%）が「必要」と回答しているのです。

働き手は、「自分と会社の重なり」を見つける機会を求めている。このニーズに応える仕組みが、今、企業にも求められていることが浮き彫りになりました。

あなたの「学びたい」を「やりがい」に変える一歩

「学びたい」というあなたの気持ちは、とっても尊いものです。その気持ちを、ただの学習で終わらせず、あなたのキャリアや人生の「やりがい」につなげるためには、やはり「自分は何をしたいのか」「何を大切にしたいのか」をじっくり考える時間が必要なんですね。

つむぎ株式会社は、そんなあなたの想いをサポートする「パーソナルVMVワーク」の提供を開始しました。

このワークは、企業がビジョン・ミッション・バリュー（VMV）を持つように、私たち一人ひとりも自分自身のVMVを作り、大切にしたいことや目指したい未来を言葉にする全6回のプログラムです。「Vision」や「Mission」といったテーマで、自分と向き合い、他者との対話を通じて、あなたの価値観や想いを深く掘り下げていきます。

そして、作り上げた個人のVMVと、会社の目指す方向性との「重なり」を探ることで、「自分はなぜここで働くのか」「この学びをどう活かしていきたいのか」という明確な意味を見つけることができるはずです。

カケハシ事業部統括マネージャー／パーソナルVMVワークファシリテーターのくにみつあんなさんは、次のように語っています。

「学びたい」という気持ちがあっても、その先にある「自分は何をしたいのか」「何を大切にして生きていきたいのか」は、すぐに答えが出るものではないと思います。日々の仕事や生活に向き合うなかで、自分自身の想いをじっくり考える機会は、意識しなければなかなか持てないものです。

パーソナルVMVワークでは、仕事という一面だけでなく、その人の人生を多面的に見つめながら、内省と他者との対話を重ねていきます。

自身の想いが少しずつ明確になることで、今の仕事やこれからの学びに対しても、「自分は何のために取り組むのか」という意味を見いだしやすくなるのではないでしょうか。

個人のやりたいことを会社の方向性に合わせるのではなく、まずは一人ひとりが自分自身の人生の指針を持ち、そのうえで会社との重なりを見つけていく。パーソナルVMVワークを通じて、そんな機会をより多くの方に届けていきたいと考えています。