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地域と私がつながる新しい働き方!社会的OJTで自治体・学校の人手不足を解消

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目次

「働きたい」気持ちと「人手不足」の間に架け橋を

「子育てや介護で時間的な制約があるけれど、社会とつながっていたい」「地域のために何か貢献したいけど、どんな働き方があるのかしら?」

もしかして、あなたもそんな風に感じていませんか?

一方で、私たちの身近な存在である自治体や学校では、福祉・一般行政・GIGAスクール関連など、さまざまな分野で人手不足が深刻化しているんです。定型的な業務や補助的なタスクはたくさんあるのに、従来の採用方法だけではなかなか人手が足りない…そんな構造的な課題が続いています。

日本地図を背景に、様々な年代・状況の人々がノートパソコンを使う様子

そんな悩みを解決するために、一般社団法人SuFIAが、企業向けに提言してきた「社会的OJT」という考え方を、自治体や学校にも広げる新しいモデルを発表しました。これによって、地域住民、特に時間制約のある女性が、もっと働きやすくなるような就業機会が生まれることが期待されていますよ。

「社会的OJT」ってどんな仕組み?

SuFIAが公表したレポート「就業機会の創出と地方自治体 -社会的OJTの自治体・学校への活用に関する検討-」では、自治体や学校の業務の一部を、次の3つの段階で再設計するモデルが提案されています。

一般社団法人SuFIAによる「就業機会の創出と地方自治体」に関する報告書の表紙

  1. 業務の「切り出し」:定型的な業務を細かく分けて、独立したタスクとして明確にします。
  2. 「初期トレーニング」:切り出された業務に必要なスキルを身につけるための研修を行います。
  3. 「地域住民への提供」:トレーニングを受けた地域住民に、その業務を提供します。

これなら、未経験の方でも安心してチャレンジできそうですよね!

レポートで示された5つのポイント

このレポートには、具体的な実装に向けた大切なポイントが盛り込まれています。どんな内容か、一緒に見ていきましょう。

  1. 切り出し可能な業務の明確化
    福祉領域の申請書類チェックやデータ入力、一般行政の議事録整形、学校のICT支援など、「これなら私にもできそう!」と思えるような具体的な業務が類型化されています。

  2. 中間支援法人による品質・個人情報管理
    自治体と住民の間に入って、業務の品質管理や育成、そして大切な個人情報の保護を担う「中間組織」の役割が提示されています。長野県塩尻市の「KADO」という成功事例では、年間約3億円の受注があり、約400名のテレワーカーが登録しているそうですよ。これなら、安心して働けそうですね。

  3. 柔軟就労者の雇用安定化につながる設計
    最初は時間報酬型の業務委託からスタートし、将来的には会計年度任用職員や正社員への移行も視野に入れた、ステップアップできるキャリアパスが提案されています。長く働き続けたい方にとって、とても心強い仕組みですよね。

  4. 活用可能な公的制度・財源の整理
    「地域女性活躍推進交付金」や「東京都の女性デジタル人材育成事業」など、自治体がこのモデルを導入する際に活用できる具体的な公的制度や財源が整理されています。実現に向けて、しっかりと準備が進められていることが分かりますね。

  5. 実装ロードマップの提示
    まずは福祉系の少数の業務からパイロットを開始し、段階的に自治体や業務の種類を拡大していくという、現実的な導入ステップが示されています。着実に広がりを見せるのが楽しみです。

レポートの全文は、こちらからご覧いただけます。

地域に根ざした新しい働き方で、誰もが輝ける社会へ

SuFIAは、このモデルを実際に実現するために、自治体・学校・企業・教育機関など、さまざまな立場の方々との連携を深めていくそうです。地域での就業機会を増やしながら、人手不足も解消できるという、まさにWin-Winの取り組みが進められていくでしょう。

「中間的な就労の場」としての社会的OJTは、地域住民一人ひとりのキャリア形成を支えるだけでなく、自治体や学校がこれからも持続的に業務を続けられるための大切な仕組みになります。

SuFIAはこれからも、「誰もが自分らしく働き続けられる社会」の実現に向けて、活動を続けていくとのこと。私も、そんな未来が来るのがとても楽しみです!

一般社団法人SuFIAについて

SuFIAは、「すべての人の経済的自立を支援する(Supporting the Financial Independence of All)」というミッションを掲げ、「支え合う社会—すべての人が自分らしく働き、社会とつながり続けられるエコシステム—」の実現を目指している団体です。

ITとリモートワークを活用した新しい働き方を広めることで、多様な事情を持つ人々が自分に合った働き方を選べる環境を整え、就労機会の創出やキャリア形成の支援に取り組んでいます。

一般社団法人SuFIAのロゴマーク

団体概要

  • 法人名:一般社団法人SuFIA(スフィア)

  • 所在地:〒155-0033 東京都世田谷区代田2-36-15

  • 代表者:宮地秀敏(代表理事)

  • 設立:2024年3月8日(国際女性の日)

  • URLhttps://sufia.or.jp/

お問い合わせ先

一般社団法人SuFIA

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