70歳まで安心して働き続けられる環境が実現！
東京都板橋区に本社を置く株式会社リブランが、2026年4月1日より、社員さんが70歳まで安心して働き続けられる環境を整えることを発表しました。これって、本当に心強いですよね！
少子高齢化や労働人口の減少が進む現代において、企業が「長く働ける環境」を整備することは、社員さんにとっても、社会にとっても大切なこと。特に不動産業界では、長年の経験や知識が顧客との信頼関係構築に直結するため、ベテラン社員さんの活躍は企業の大きな強みになります。
リブランの働き方改革、その魅力とは？
今回の取り組みには、大きく3つのポイントがあります。
1. 70歳までの就業機会を拡充！
これまでも再雇用制度はありましたが、今回の改定で65歳以降も継続して働くことができる制度をさらに強化し、70歳まで現役で活躍できる仕組みを作るそうです。長年培ってきた知識やスキルを、年齢を重ねても社会で活かせる場所があるって、自信にもつながりますし、何より生きがいを感じられますよね。
2. 年間休日120日へ拡大＆完全週休二日制を導入！
年間休日を110日から120日へと拡大し、完全週休二日制を導入します。週末はしっかり休んで、プライベートも充実させられるのは嬉しいポイントですよね。趣味の時間や家族との時間をたっぷり確保できるのは、日々のモチベーションアップにもつながります。ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、まさに理想的な環境です。
3. 平均5.8%の賃金水準引き上げ！
そして、なんと年間休日の増加分と評価に基づく昇給を合わせて、平均5.8%の賃金水準引き上げも実施されるとのこと。生活の安定は、心のゆとりにもつながります。「これで少しは安心できるかな」って、気持ちが軽くなる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
多世代が共に成長できる組織づくり
リブランでは、「社員一人ひとりの自己実現の機会を創出すること」を企業目的の一つとして大切にしているそうです。若い世代にも選ばれる会社でありながら、経験豊富な社員さんが長く働き続けられる会社であること、その両立を目指しているんですね。多世代が共に成長できる組織づくりって、これからの時代に本当に必要だと感じます。
定年延長だけでなく、休日や待遇もしっかり見直すことで、年齢に関わらず誰もが安心して働き続けられる基盤を築こうとしているリブラン。こんな企業が増えていったら、私たちの未来はもっと明るく、希望に満ちたものになるに違いありません。皆さんも、自分の「長く働きたい」という気持ちを大切に、これからのキャリアについて考えてみませんか？
詳細については、リブラン公式ウェブサイトをご覧ください。