やっぱり「昇給不足」を感じる人が多数派！
ここ数年の物価上昇に対して、お給料の上がり方が追いついていないと感じる方は、やっぱり多いみたいです。
調査では、なんと55.3%もの方が「昇給が足りていない」と感じていることが分かりました。大手企業でも賃上げが進んでいると言われていますが、個人の実感としては、まだまだ物価上昇のスピードには及ばないのかもしれませんね。
でも、プライベートな時間は意外と確保できている？
お給料にはちょっと不満があっても、日々の働き方には少しゆとりがある方も多いようです。
「プライベートの時間を十分に、またはある程度確保できている」と答えた方は、69.0%にも上りました。働き方改革が進んで、残業が減ったり、有給が取りやすくなったりしている影響かもしれませんね。給与面は気になるけれど、時間的なゆとりは感じられている、そんな現状が見えてきます。
次なる挑戦へ踏み出す人の「意外な共通点」
さて、ここからが本題です！「お給料に不満があるから転職しようかな…」と考える方もいるかもしれませんが、ベンチャー企業への転職や独立といった新しいキャリアに踏み出している人たちには、ちょっと意外な共通点があったんです。
昇給に「満足している」人ほど、積極的に動いている！
一般的には、給与への不満が転職のきっかけになりそうですよね。でも、今回の調査では逆の傾向が見られました。
なんと、昇給ペースに「十分に足りていると感じる」層の70.6%が、すでにベンチャー転職や独立に向けて行動を始めていたり、準備を進めていたりするんです！これは、昇給が「全く足りていないと感じる」層の約9倍という驚きの結果です。
「え、そうなの！？」って思いますよね。会社からの評価や待遇に満足している人ほど、現状に甘んじることなく、さらに自分の可能性を広げようと意欲的に次のステージを探しているのかもしれません。
「やりがい」を感じる人ほど、挑戦に積極的！
そしてもう一つ、新しいキャリアに踏み出す人の大きな共通点がありました。それは「仕事へのやりがい」です。
現在の仕事に「非常にやりがいを感じている」層の64.2%が、ベンチャー転職や独立に向けて行動を起こしていました。これは、やりがいを「全く感じていない」層が0%だったのと比べると、その差は歴然です。
「今の仕事がつまらないから辞めたい」という消極的な理由ではなく、「もっと熱量を注げる場所で活躍したい！」という、とってもポジティブな気持ちが原動力になっているんですね。今の仕事に前向きに取り組み、自らやりがいを見つけ出している人が、次の挑戦へと具体的に動き出している姿が目に浮かびます。
まとめ：あなたのキャリアも、きっと輝く！
今回の調査から見えてきたのは、物価高の中で昇給不足を感じながらも、時間的なゆとりを持ち、そして何より現状に満足し、やりがいを感じている人ほど、次のステージへ意欲的に挑戦しているという事実です。
「今の役割に主体的に向き合い、やりがいを見出す姿勢」こそが、将来の選択肢を広げる原動力になるはずです。もしあなたが今、キャリアについて悩んでいるなら、まずは「今の環境で、どんなやりがいを見つけられるだろう？」と考えてみませんか？きっと、その前向きな気持ちが、あなたの未来を大きく切り開いてくれるはずです！
調査概要とProfessional Studio株式会社について
この調査は、主要都府県に在住する20歳～59歳の日系大手企業の正社員438名を対象に、2025年12月15日～22日にかけてインターネット調査で実施されました。
本調査に関するより詳しい内容は、以下の記事でご覧いただけます。
https://professional-studio.co.jp/media/archives/1593
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