従業員の本音、なかなか聞けないのが現実…
「退職の申し出があって初めて、ネガティブな状況に気づいた」「社員の課題の芽は見えているのに、現場任せになってしまっている」といった声、よく耳にしますよね。現代の企業が抱える人材課題は、本当に複雑でデリケートなものばかり。人事担当者や現場の管理職の方々が、誠実に対応しようとすればするほど、解決までの道のりが長くなってしまうことも少なくありません。
社員同士のコミュニケーションでは、どうしても「会社員」としての立場がちらついてしまい、なかなか「腹を割った」話ができない…そんな経験、あなたにもありませんか？
『トトノエ』が叶える、心理的安全性の高いコミュニケーション
そこで登場するのが、Empower株式会社の『社外メンタープログラム トトノエ』です。このプログラムは、会社が組織人事上の課題を感じている社員さんに対し、外部の専門家が利害関係のない立場で継続的に寄り添い、組織を「トトノエ」ていく仕組みなんです。
社外メンターだからこそ、従業員さんは「会社の人には話しにくい…」と感じるような本音も安心して話すことができます。この心理的安全性が、エンゲージメント向上や離職率低下の鍵となるんですよ。
『トトノエ』のサービスサイトはこちらからご覧いただけます。
サービスサイトを見る: https://nextme.lp-empowerinc.jp/totonoe
Empower株式会社は、個人向けキャリアトレーニングサービス『NextMe』で培ったカウンセリングノウハウと、組織人事コンサルティングで得た豊富な経験を活かし、トラブルを未然に防ぐサポートを提供しています。
▼NextMe「個人向けプラン」はこちら
https://nextme.lp-empowerinc.jp/
『トトノエ』が選ばれる3つの理由
『トトノエ』が多くの企業に選ばれているのには、しっかりとした理由があるんです。
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個別事案に幅広く対応！
社員さんのモチベーションの悩みからメンタルケア、さらにはデリケートな労務対応まで、どんな課題にも柔軟に対応してくれます。社外メンター活用というシンプルなアプローチだからこそ、最短距離で状況改善・課題解決へと向かえるんです。 -
産業医・社労士とも連携！
メンターだけでは解決が難しい専門的な事案でも、経験豊富な産業医や社会保険労務士と連携してサポートしてくれます。トラブル解決はもちろん、トラブルの発生を未然に防ぐための体制づくりまで、全力で伴走してくれるのは心強いですね。 -
豊富な経験を持つ人事経験者がサポート！
『トトノエ』の社外メンターは、全員が事業会社での人事経験者。実践に基づいた確かな知識と経験で、机上の空論ではない、本当に役立つサポートを提供してくれます。
導入後の嬉しい変化も！
『トトノエ』を導入した企業では、こんな効果が確認されているそうですよ。
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退職率：20％ → 2％/年
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雇用トラブル発生件数：8件 → 0件/年
もちろん、これはあくまで一例ですが、従業員さんが抱える個々のトラブルの種は、実は会社全体の課題傾向を示すことも多いんです。社外メンターを活用して課題を明確にし、組織的に解決へ動くことは、持続的な組織成長にとって大変有効な進め方だと言えるでしょう。
「どこから相談したらいいのか分からない…」そんな漠然としたお悩みでも大丈夫です。まずは気軽に無料相談から始めてみませんか？あなたの会社の状況に合わせて、最適な解決方法を一緒に考えてくれますよ。
無料相談申込フォーム: https://nextme.lp-empowerinc.jp/totonoe/#application
持続的に成長できる、いきいきとした組織をめざして、一歩踏み出してみましょう！