経営課題としての「国境を越えたチーム作り」への高い関心
このイベントのテーマは、「Connect by SEKAIA — Building Teams Beyond Borders（国境を越えて働くチームとは）」。まさに、多くの企業が直面している「多様な人材をいかに組織の力に変えるか」という経営課題に真正面から向き合う場として企画されました。
当日は、すでに外国人インターンシップ生を受け入れている企業だけでなく、これからグローバル人材の採用に関心を持つ企業など、合計23社の担当者が参加しました。皆さんの「もっと多様な職場にしたい！」という熱い想いが伝わってくるような、活発な議論とネットワーキングが繰り広げられ、予定時刻を1時間も超過するほどの盛り上がりを見せました。
イベント「CONNECT by SEKAIA」当日の様子
イベントでは、SEKAIAのCEOが、多様な国籍のメンバーで構成される自社チームでの実体験を交えながら、リアルな知見を共有しました。参加者の皆さんは熱心に耳を傾け、メモを取る姿も多く見られました。また、参加企業が自社の取り組みやビジョンを紹介する「企業ピッチセッション」も行われ、各社の熱意あるプレゼンテーションが会場の熱気を一層高めました。
その後のネットワーキングセッションでは、各社が抱える課題や外国人材と共に働くことの価値について、活発な意見交換が行われました。参加企業23社のうち、新規参加企業の半数以上が将来的なインターン生受け入れに強い関心を示したとのこと。この結果からも、日本の企業が組織の多様化に高い関心を持っていることがわかります。
本イベントを担当したSEKAIA株式会社のBilguunnaran Uurtsaikh (Bina)さんは、次のようにコメントしています。
「当日は、参加された皆様の『国境を越えたチーム作り』に対する強い熱意を肌で感じ、大変嬉しく思いました。予定時間を超えるほど活発な議論が続いたのも、多くの企業様が組織の多様性こそが未来を切り拓く鍵だと考えている証だと感じています。この熱意を実際の組織変革に繋げられるよう、私たちSEKAIAは、これからも一社一社に寄り添ったサポートを続けていきたいと思います。」
今後の展望：日本の多様性を未来へつなぐ
今回のイベントの成功は、「国境を越えたチーム作り」というテーマに対する日本企業の高い問題意識を改めて浮き彫りにしました。この熱意に応えるべく、SEKAIAは2026年夏、欧米の優秀な学生を中心とした外国人インターン生を多数受け入れ、日本全国の企業へ派遣するプログラムを本格的に拡大する予定です。
SEKAIAはこれからも、「国境を越えて働くチーム」作りを支援するパートナーとして、日本の職場に多様性という新たな価値をもたらしていくことでしょう。外国人インターンシップ生の受け入れを通じて、組織の多様性推進やグローバル化にご関心のある企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
（お問い合わせ先：info@sekaia.co.jp）
SEKAIA株式会社について
1989年の創業以来、35年以上にわたり「Life-Changing Experience（人生の転機となる体験）」をミッションに、留学や海外インターンシップ事業を展開。これまでに延べ2万人以上の学生・社会人の挑戦をサポートしてきました。現在は、日本人を海外へ送り出すだけでなく、海外の優秀な人材を日本の企業へ受け入れる双方向のグローバル人材交流を推進しています。
長年の実績と国内外の強力なネットワークを活かし、これからの日本に不可欠な多様性のある社会の実現を目指しています。
会社名：SEKAIA株式会社（旧社名：株式会社ICCコンサルタンツ）
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-1 ヒューリック渋谷美竹通ビル6階
代表者：代表取締役 曽根 靖雄
設立：1988年4月
事業内容：
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グローバル人材育成を目的とした留学プログラムの企画・運営
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インバウンド（訪日外国人向け）教育・研修事業
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企業の海外研修、グローバル人材育成コンサルティング
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海外移住サポート事業
詳細については、SEKAIA株式会社のウェブサイトをご確認ください。
https://www.sekaia.co.jp/corporate/