もしかして、あなたの会社も？従業員の「見て見ぬふり」が6割！働きやすい職場づくりのヒントは、実はプライベートに隠されていました

2026年2月4日

退職理由の約3人に1人が「プライベート」って知ってましたか？

「従業員が辞めてしまう原因は、仕事内容や人間関係がほとんどでしょ？」そう思っていませんか？

実は驚くことに、退職理由のうち約30％もの人が「プライベートの理由」で辞めているというデータがあるんです。結婚や出産、育児や介護など、仕事とは直接関係ないところで悩みを抱え、結果的に退職を選んでしまうケースが少なくありません。

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)／令和5年版概況」より
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-2/dl/gaikyou.pdf

年代を問わず、子どもの教育や育児、自分や家族の病気・介護、借金など、「仕事以外の不安」が私たちの心に占める割合は一貫して高いことが分かっています。

離職対策というと、「働きやすい環境づくり」に目が行きがちですが、従業員のプライベートな悩みに寄り添い、解決できる場をつくることが、実は定着率向上の重要な鍵なんです。

「従業員が最近元気ないな…」「何か困っているのかな」そう感じても、なかなか声をかけられない上司の方も多いのではないでしょうか。

ある調査では、経営者の60%が「見て見ぬふりタイプ」という結果が出ています。これは決して悪意があるわけではなく、「どこまで踏み込んでいいのか分からない」「仕事以外の問題までは見きれない」という戸惑いが背景にあるようです。

さらに、AIの普及で業務が効率化される一方で、社内で人と人がじっくり向き合う機会は減っています。その結果、悩みは表面に出ないまま溜め込まれ、気づいた時にはもう遅い…というケースも少なくありません。

従業員は、きっと何らかの離職のサインを出しているはず。その小さな変化に気づけるかどうかが、定着と離職を分ける大きな分岐点になります。会社の今の状態を可視化し、離職を防ぎ、職場にたくさんの笑顔を増やすきっかけとなるのが「スマイルスコア診断」です。

「従業員のプライベートまで、会社が全部面倒を見るのは難しい…」そう感じるのは、当然のことかもしれません。

だからこそ、「LIFE COMON（ライフコモン）」という仕組みが生まれました。これは、企業に代わって、従業員のプライベートな悩みを専門家がサポートするサービスです。

例えば、こんな専門家たちが、従業員の人生を支えてくれます。

このように、「LIFE COMON」には多種多様な専門家が揃っています。従業員の人生や暮らしに寄り添い、守ることで、結果的に定着率の向上と会社への信頼を育むことができるんです。

「LIFE COMON」は、全国の中小企業を対象としたサービスです。

「うちの会社にも笑顔を増やしたい！」「従業員がもっと安心して働ける環境を整えたい」そう思った企業様は、ぜひ一度お問い合わせください。

サービス内容や導入手順について、個別に詳しくご案内してもらえますよ。

従業員の皆さんが笑顔で、安心して働ける職場は、きっと会社全体の活力にも繋がるはず。ぜひこの機会に、新しい一歩を踏み出してみませんか？

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