人事課題解決のPeopleXと転職支援のルーセントドアーズがタッグ！
そんな中、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleXが、転職支援や採用支援を手がけるルーセントドアーズ株式会社の全株式を取得し、子会社化したというニュースが飛び込んできました！
これは、まさに今の日本が抱える課題を解決するための、とっても心強い一歩なんです。これからは、人の採用や配置と、AIの導入・活用を合わせて考えていく知恵がもっともっと必要になってくるはず。今回の提携は、その大きなカギを握っているんですよ。
両社の強みが織りなす新しい未来
PeopleXは、「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く」という素敵なパーパスを掲げています。対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」や対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」など、AIを駆使して人事課題を解決するプロダクトをたくさん開発しています。
一方、ルーセントドアーズは、ミドル・シニア世代に特化した転職支援やキャリア相談のサービスを提供しているんです。代表の黒田さんは、「リクナビNEXT」の編集長などを30年以上も務めてきたベテラン！豊富なノウハウとネットワークで、多くの人のキャリアをサポートしてきました。
今回の提携で、PeopleXの最先端AI技術と、ルーセントドアーズの長年の人材支援の知見が合わさることで、私たちの働く未来がもっと明るくなるって期待できますよね！
ルーセントドアーズの黒田さんは、「AIを活用した労働力の補完が、今後の日本社会を支える上で極めて重要」と語り、PeopleXのAIサービスがその最先端を走っていることに大きな期待を寄せています。そして、「人が行うこととAIとのかけ算でできることが今後の重要なテーマ」だと、とても前向きなコメントをされています。
PeopleXの橘代表も、「人手不足やAIの進化により大きな転換点を迎える中、サービスの高度化やキャリア支援の一層の拡充など、新たな展開が期待される」と、この提携がもたらす社会への貢献に意欲を見せています。
あなたのキャリアを支えるPeopleXのM&A戦略
PeopleXは、主力事業の成長だけでなく、M&A（企業買収・合併）も積極的に活用して、企業価値を高めていく戦略を進めているんです。
特に、DX人材（エンジニア、デザイナー、ビジネスアーキテクトなど）の人材紹介や、組織・人事コンサルティング、採用代行、人材派遣、人事向けシステム提供など、幅広い人事関連事業の企業をグループに迎えることを考えているそう。
この戦略は、私たち働く側にとっても嬉しいメリットがたくさんあります。
- 法人営業とマーケティングの強化: いろんな職種をカバーして、大手企業の人材ニーズにもっと応えられるようになるんです。
- 投資の強化: 今ある事業にもっと投資して、さらに良いサービスが生まれる可能性が広がります。
- バックオフィス基盤の強化: 人事や財務など、会社を支える仕組みが強固になることで、より効率的で安定したサービス提供につながります。
- テクノロジーの活用とマネジメント体制: 最先端の生成AIやLLMなどの技術を積極的に活用して、これまで人が行っていた業務を自動化することで、サービスがもっと進化していくはずです。
PeopleXグループにジョインすることで、これらのメリットを活かし、より質の高いサービスが提供されることでしょう。もし、企業の方でPeopleXのM&Aや事業提携にご関心があれば、こちらのフォームからお問い合わせくださいね。
まとめ
高齢化や人手不足という大きな社会課題に直面している今、PeopleXとルーセントドアーズの提携は、私たち一人ひとりのキャリアや働き方をより豊かに、そして安心して進めるための大きな一歩になりそうですね。
AIの力と人の温かいサポートが手を取り合うことで、きっと、もっと素敵な未来が待っていますよ！これからの展開に、ぜひ注目していきましょう！