国内採用の限界を超える！外国人材を“採用戦略”に組み込むための実践ガイド
セミナーの中でも特に注目したいのが、G.A.グループ株式会社が登壇する「国内採用の限界を越える：外国人材を“採用戦略”に組み込むための実践ガイド」です。
深刻化する国内の人材不足の中で、外国人材を“単なる採用手段”としてではなく、“自社の採用戦略の一部”として捉える企業が増えています。このパートでは、日本の労働人口の構造変化や外国人労働者増加の実態などを最新データで分かりやすく解説してくれるそうですよ。
さらに、外国人材採用を成功へ導く5つの重要ポイントを実務目線で紹介してくれるので、これからの採用を考える上で、きっと大きなヒントになることでしょう。
登壇者プロフィール
細野 麻理香 氏（G.A.グループ株式会社 市場開発部 リーダー）
特定技能および技術・人文知識・国際業務領域における外国人材採用の専門コンサルタントとして、さまざまな業界の人材課題解決に貢献されています。製造業・建設業・物流業・サービス業・ITなど幅広い分野の企業に対し、採用戦略の立案から候補者選定、定着支援まで一貫したサポートを提供。ベトナム・ハノイでの駐在経験を活かし、現地の労働市場や文化に根ざしたアドバイスも得意とされています。日越双方のビジネス環境に精通しており、高度人材領域における日越ブリッジ人材の紹介も得意とされています。
セミナー概要
-
タイトル: 【3社共催】「超採用難時代」の生存戦略 ～「仕組み」と「多様な人材」で描く、勝てる組織の設計図～
-
開催日時:
-
ライブ配信: 2026年3月11日(水) 13:00～14:30
-
アーカイブ配信:
-
3月12日(木) 11:00～12:30
-
3月17日(火) 15:00～16:30
-
-
※ご都合の良い日程でお申し込みください。
-
-
会場: ZOOM開催（ウェビナー形式）
-
対象: 経営者、採用担当者
-
参加費: 無料
-
参加特典: 講演資料
-
お申し込み: こちらからお申し込みください
タイムテーブル
-
1部: 「採用担当者も選ばれている？識学式採用戦略の原理原則」
- 登壇：山田 幸輝 氏（株式会社識学)
-
2部: 「超採用難時代」を勝ち抜くための人事戦略と『ポートフォリオ組織』への転換～経営を圧迫する「採用難・高コスト・固定費増」の3つの壁を、4つの代替労働力（しゅふ・副業・BPO・DX/AI）で突破する～
- 登壇：田口 一代 氏（株式会社ビースタイルホールディングス）
-
3部: 国内採用の限界を越える：外国人材を“採用戦略”に組み込むための実践ガイド
- 登壇：細野 麻理香 氏（G.A.グループ株式会社)
注意事項
-
お申し込み完了後、視聴用URLがメールで送られます。
-
無線LAN環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
-
プログラムは予告なく変更となる場合があります。
-
事前登録制のため、参加は申込者本人に限ります。
主催・参加企業
採用難という大きな課題に立ち向かうために、3つの企業が知恵を出し合って開催するセミナーです。
-
株式会社識学: https://corp.shikigaku.jp/
-
株式会社ビースタイルホールディングス: https://www.bstylegroup.co.jp/
-
G.A.グループ株式会社: https://gagr.co.jp/
G.A.グループ株式会社は、東京都渋谷区に本社を構え、代表取締役は今泉 真徳氏です。外国人材紹介/派遣事業、支援（ベトナム・インドネシア・ミャンマー・フィリピン等）、特定技能外国人向け求人サイト運営、日本語教育支援事業、ベトナム進出支援などを手掛けています。
-
所在地: 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5階（東京本社）
-
URL: https://gagr.co.jp/
セミナーに関するお問い合わせ先
G.A.グループ株式会社 事業企画室 担当：石井・曽江井
お問い合わせはこちら
「超採用難時代」は、決して乗り越えられない壁ではありません。このセミナーで、あなたの会社の未来を切り開くヒントをぜひ見つけてくださいね！