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職場のモヤモヤ、もう一人で抱え込まないで!AIがあなたのハラスメント・労務対応をそっとサポート

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「雇用クリーンプランナーサポートGPTs」ってどんなツール?

このGPTsは、職場でハラスメントや労務に関する相談を受けたときに、あなたが一人で抱え込まずに適切な対応を進められるよう、実務面からサポートしてくれるツールです。

具体的には、次のような場面で力を発揮してくれます。

  • 事実整理の視点: 「どんな情報が必要なんだろう?」そんな疑問に答えて、事実を整理するヒントをくれます。

  • 法的・制度的な留意点: 「これって法律的にどうなんだろう?」と迷ったときに、大切なポイントを教えてくれます。

  • 初動対応で避けるべきリスク: 「最初の一歩で失敗したくない…」そんな不安を解消するために、避けるべきリスクを提示してくれます。

  • 次のアクションを検討するための考え方: 「次にどう動けばいい?」というときに、具体的な行動を考えるための視点を与えてくれます。

まるで、あなたの隣に専門家がいて、一緒に考えてくれるようなイメージですね。最終的な判断はあなた自身が行うものですが、その「考える土台」をしっかり準備してくれるので、自信を持って対応できるようになるはずです。

共同開発の背景には、現場の「困った」がありました

近年、ハラスメント対策や労務管理の重要性はますます高まっています。しかし、実際に社内で相談を受ける担当者や管理職の方が、「十分な知識や判断軸を持てずに対応を迫られる」というケースも少なくありません。

株式会社AXIAは心理支援を軸に人材育成や職場改善に取り組んできました。一方、クレア人財育英協会は、ハラスメント・労務トラブルに対応できる実務人材「雇用クリーンプランナー」の育成を行っています。

今回の共同開発は、「相談は受けられるけれど、判断の裏付けに迷ってしまう」という現場のリアルな声から生まれました。心理支援と制度知識、それぞれの専門性を活かして、現場で働く人々が本当に困っていることを解決したいという想いが込められています。

今後の展望

クレア人財育英協会では、このGPTsを雇用クリーンプランナーの活動をサポートする大切なツールの一つとして考えています。現場での活用事例やフィードバックをもとに、これからも実務に役立つよう、どんどんアップデートしていく予定です。

資格取得だけで終わらせず、日々の業務における判断や対応にまで落とし込む支援を通じて、職場のトラブルを未然に防ぎ、誰もが安心して働ける環境づくりを目指しています。あなたの職場の「困った」が、少しでも楽になるように、このGPTsがきっと役立ってくれるでしょう。

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