AIがあなたの強い味方になってくれるんです！
そんな悩みを解決してくれる、とっても心強い機能が、株式会社ハイヤールーの「Skill Interview」に登場しました！その名も「AI問題選定機能」。
この機能は、「Skill Interview」が持つ約300問ものスキルテストの中から、あなたが「こんなスキルを評価したい」「こんな人材に来てほしい」という想いを、まるで友達に話すみたいに自然な言葉で入力するだけで、AIが目的にぴったりの最適な問題セットを提案してくれるんです。
どうですか？これなら、エンジニアリングに関する専門知識がなくても、自信を持って採用意図を反映した問題選定ができちゃいますよね。採用業務の効率がぐっと上がって、もっと大切な「人」と向き合う時間が増えるはずです。
累計50,000件以上の選考実績が支える信頼
「Skill Interview」は、これまで累計200社以上の企業に導入され、累計選考数は50,000件を突破している実績あるサービス。その経験とデータがあるからこそ、今回のような画期的なAI機能が生まれたんですね。
これからも、この機能は企業の利用状況に合わせてどんどん賢くなっていくそうですよ。データを蓄積して、もっともっと適切な提案ができるようになるなんて、未来が楽しみですね！
「モノづくり」で日本をもう一度一番へ！
ハイヤールーは、「日本をもう一度、“モノづくり”で一番へ。」という素敵なミッションを掲げています。そのために、「スキル」を中心に据えた採用のエコシステムを構築し、「エンジニアリング組織向けプラットフォーム」の実現を目指しているんですよ。
エンジニア採用の「母集団形成の難しさ」という根本的な課題にも真摯に向き合い、採用から見極めまでを一貫してサポートする「HireRoo」を提供しています。
エムスリー株式会社やfreee株式会社、株式会社カカクコムといった名だたる企業が導入していることからも、その信頼性がうかがえます。
エンジニア採用の課題を解決し、日本全体の技術力向上を支援するハイヤールーの取り組みは、きっと多くの企業やエンジニア、そして日本の未来を明るく照らしてくれるでしょう。
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