会社を支える「管理職」が、もう限界！？あなたのチームも疲れていませんか？
「管理職になりたくない」——そんな声が、今、多くの職場で聞かれるようになっています。なんと、72%もの人が管理職になることに抵抗を感じているというデータもあるんです。もしかしたら、あなたも同じような気持ちを抱えているかもしれませんね。
「プレイングマネージャー」として、自分の業務をこなしながら部下の育成やケアも担う管理職の方々。時間がない中で一人ひとりのメンバーと向き合うのは、本当に大変なことです。「把握しきれない」「声をかけられない」「育成まで手が回らない」といった悪循環が、チーム全体の疲弊や、大切な人材の離職につながってしまうことも少なくありません。
でも、もしそんな悩みを解決してくれる、心強い「右腕」がいたらどうでしょう？
管理職の「困った！」を解決！AIがチームを支える「CoreUniq」
Givin’ Back株式会社が開発したチーム自走化AI「CoreUniq（コアユニーク）」は、まさにそんな管理職の皆さんのために生まれたサービスです。AIが管理職に代わってメンバーの状態を把握し、「誰に・どんな関わりが必要か」を提案してくれます。
これまでのチーム運用では、管理職一人に負荷が集中しがちでした。しかしCoreUniqを導入することで、チーム全体で支え合い、メンバー一人ひとりが自律的に動ける「自走するチーム」へと進化できることを目指しています。
「日本式チーム運用をAIでアップデートする」というミッションを掲げるGivin’ Back株式会社は、2025年12月より「CoreUniq」β版を本格展開。そしてこの度、品川区主催の「ウーマンズビジネスグランプリ2026」において、ファイナリストに選出されました。
なぜ品川区から？地域と共に成長するCoreUniq
品川区は、伝統的な製造業と先進的なIT・スタートアップが共存する、とてもユニークな地域です。製造業では「人手不足や管理職の負担増」、スタートアップでは「急成長に伴うチーム運営の壁」といった課題を抱えています。
CoreUniqは、業種は違えど「チームを回す仕組み」が求められている、この両産業に共通するニーズに応えるソリューションとして、品川区を起点に日本全体へと展開していくことを目指しています。
CoreUniqの3つの魅力で、チームをもっとイキイキと！
CoreUniqには、チームを活性化させるための3つの大きな特徴があります。
(1) 管理職の負担を減らして、チーム全体が丸見えに
忙しい管理職にとって、メンバーの状態を常に把握し、適切な声かけをすることは至難の業です。CoreUniqはAIがメンバーの状態を可視化し、「誰にどんな関わりが必要か」を教えてくれます。これで、管理職は一人で抱え込まずに、チーム全体に目を配れるようになります。
(2) 管理職もメンバーも、みんなで成長できる
日々の振り返りやAIからの個別フィードバックを通じて、メンバーは自身の成長を実感し、主体的に行動できるようになります。管理職もチームの変化を通して、自身のマネジメントスキルの向上を感じられるでしょう。お互いの頑張りが見える化されることで、自然と感謝や助け合いが生まれる、そんな温かいチームへと変わっていくはずです。
(3) みんなに届く「チーム運用OS」
これまでの高額なエグゼクティブ・コーチングは、一部の層にしか届きませんでした。しかしCoreUniqは、AIを活用することで低コストでの導入が可能になり、新入社員からベテラン、そして管理職まで、組織全体に「育成のインフラ」を届けることができます。管理コストの削減、生産性の向上、そして人材の定着。これらを一つの仕組みで同時に実現することを目指しています。
AIと人間が手を取り合って、もっと素敵なチームへ
CoreUniqは、AIがすべてを代替するわけではありません。AIは振り返りやフィードバック、リマインドといった得意な部分を担い、人間は声かけや助け合い、励まし合いといった温かいコミュニケーションを担当します。AIと人間がそれぞれの強みを活かして協力することで、助け合いと称賛が自然に生まれ、チームがスムーズに回る状態をつくることを目指しています。
確かな実績と、未来への期待
Givin’ Back株式会社は、これまでに69団体・累計2,076名への人材開発支援実績を持ち、そのノウハウをCoreUniqに凝縮しています。東京都主催の「APT Women」選出や、G’sのデモデイ（GGA）での「優勝」および「オーディエンス賞」の2冠達成など、外部機関からも高く評価されています。
Givin’ Back株式会社の想い
「自らの可能性を信じ、成長を楽しめる社会を創る」
代表の木下直美氏は、このミッションを胸にCoreUniqを開発しました。異なる文化の中で育った経験と、リクルートで3,000人以上の人材開発に携わる中で直面した「チームが回らない」という課題。10年以上この問題に向き合い続け、CoreUniqが生まれました。CoreUniqを通じて、管理職もメンバーも疲弊することなく、チームで成果を出せる社会インフラの構築を目指しています。
「ウーマンズビジネスグランプリ2026 in 品川」ファイナル登壇！
Givin’ Back株式会社は、品川区が主催する「ウーマンズビジネスグランプリ2026 in 品川」のファイナリストに選出されました。このグランプリは、女性起業家と起業を目指す女性のためのビジネスプランコンテストで、今年で15回目を迎えます。
ファイナルは2026年2月8日（日）13:30から、品川区立五反田産業文化施設シティホール＆ギャラリー五反田で開催されます。Givin’ Back株式会社の発表に、ぜひ注目してください。
イベント詳細はこちらからご覧いただけます。
「管理職になりたくない」という声が上がる時代だからこそ、CoreUniqのような新しいソリューションが、私たちの働き方をきっともっと豊かにしてくれるでしょう。あなたのチームも、AIの力を借りて、もっと笑顔で、もっと強く、未来へ進んでみませんか？