企業が直面する「困った…」を解決するプロ人材の力
地震の後、能登地域では「人手が足りない！」「やることが多すぎる！」「新しい事業を考えなきゃ！」といった、いろんな組織の課題が浮き彫りになりました。これまでは「正社員を雇うのが当たり前」と考えていた企業も、短期間で専門的な知識やスキルを補ってくれる外部のプロ人材に頼るケースが増えているんです。
パーソルキャリア株式会社が提供する副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」は、そんな能登地域の企業を応援しています。行政や地域の金融機関と手を取り合って、企業が抱える経営や事業の課題に、プロ人材が関わる機会をたくさん作ってきたんですよ。
「HiPro Direct」では、石川県内の企業が事業を進められるように、行政や金融機関と協力して、プロ人材を求める企業と副業を希望する人をつなぐイベントを開催したり、石川能登の企業を紹介する特集ページを公開したりと、新しい出会いの場を生み出してきました。その結果、石川県内でプロ人材を活用する企業がぐんと増えているんです。助成金を活用してプロ人材との契約をスタートし、助成期間が終わっても「この人ともっと一緒に頑張りたい！」と継続して活用する企業も多いそうですよ。
地域金融機関との二人三脚で、もっと強く！
能登地域でプロ人材の活用が広がった背景には、地域金融機関との温かい連携があります。興能信用金庫をはじめとする金融機関には、震災後、「人が足りない」「事業を立て直したい」「お客様を増やしたい」「新しいことを始めたい」といった、たくさんの経営相談が寄せられました。
そこで、金融機関とHiPro Directが連携して、企業がプロ人材を安心して活用できるように、こんなサポートをしてきたんです。
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企業の課題を一緒に整理して、「本当にプロ人材が必要かな？」というところからサポート。
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プロ人材の活用を検討する企業には、ぴったりの人材を紹介・マッチング。
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「初めてプロ人材を使うから不安…」という企業には、活動開始後もきめ細やかにフォロー。
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「プロ人材ってどんな人たち？」という疑問を解消するためのイベントも開催。
興能信用金庫の能登復興支援部の中野文彦様も、「震災後の厳しい状況で、『人が足りない』けれど『新しい事業に挑戦したい』という声が増えており、その解決策の一つとしてプロの専門人材をご紹介してきました。HiProとの連携は、企業の挑戦を後押しする有効な手段の一つとなっています」とコメントされています。本当に心強いですよね！
実際に「できた！」を叶えた企業事例をご紹介
「プロ人材って、実際にどんなことをしてくれるの？」と気になりますよね。そこで、能登地域でプロ人材を活用して素敵な成果を出した2つの事例をご紹介します！
事例1：伝統工芸の魅力をSNSで世界へ！
株式会社ふくべ鍛冶（石川県鳳珠郡能登町）
伝統的な鍛冶技術を受け継ぎ、素晴らしい製品を作っている「株式会社ふくべ鍛冶」さん。震災後、新製品や既存商品をたくさんの人に知ってもらいたいと、SNSでの情報発信に挑戦しました。でも、社内に専門の人がいなくて、「どうやって運用したらいいの？」「誰に情報を届けたらいいの？」と悩んでいたそうです。
そこで、能登の復興支援事業の助成金を活用して、SNSマーケティングに強いプロ人材を起用！プロ人材は、運用にかかる手間を考えて特定のSNSに絞り、ターゲットに合わせて発信する内容を工夫しました。クラウドファンディングで新製品の告知をしたり、リピート割引券を同梱したりと、いろんなアイデアを実行。その結果、SNSのフォロワーはわずか5カ月でなんと3.8倍に増加！投稿一つ一つが売上につながるなど、素晴らしい成果を出したんです。事業拡大の可能性が広がり、新しい商品や事業展開も視野に入れているそうですよ。
事例2：紙の帳簿からデジタルへ！業務をスマートに変革
合同会社能登みらい創造ネットワーク（石川県能登町）
能登町で宿泊・飲食施設を運営している「合同会社能登みらい創造ネットワーク」さん。以前は、予約管理を紙の帳簿で行っていたため、「ミスが多い」「作業に時間がかかる」といった課題を抱えていました。もっと効率的に、もっと正確に業務を進めたい！そう考えていたそうです。
震災をきっかけに、宿泊・レジャー施設の運営や経営企画に詳しいプロ人材を起用し、予約管理システムを導入しました。従業員の皆さんが使いやすいようにカスタマイズを重ね、システムがしっかりと定着。今では社員さんだけで運用できるようになったんです。紙帳簿で起きていたミスが減り、業務がぐんと効率化されたことで、削減できた時間で新しい事業展開も検討中だとか。このプロ人材とは、経営企画の面でもアドバイスをもらうために、契約を継続しているそうですよ。
あなたの会社も、一歩踏み出してみませんか？
能登地域では、震災後の困難な状況の中でも、たくさんの企業が事業を続け、再建するために前向きに取り組んでいます。副業やプロ人材の活用は、そんな企業の挑戦を支える、大切な選択肢の一つとして定着しつつあるんですね。
「HiPro Direct」では、これからもオンラインイベントやワークショップを通じて、プロ人材が能登地域の現状を知り、企業の課題に寄り添いながら参加できるプロジェクトを予定しています。きっと、あなたの会社も、プロ人材との出会いで新しい未来を描けるはずです。
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プログラム説明会の開催
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被災地域企業の課題の共有
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プロ人材と企業の対話の場づくり
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企業の想いに共感したプロ人材が参画する仕組みづくり
このような取り組みを通じて、石川県内の企業とプロ人材がつながる機会はどんどん広がっています。HiPro Directは、これからも地域企業の課題に寄り添いながら、事業を前へ進めるための支援を続けていくそうですよ。
もし今、何かお困りごとを抱えていたり、「もっとこうなったらいいのに！」という夢があったりするなら、ぜひプロ人材の活用を考えてみませんか？きっと、あなたの会社の背中を力強く押してくれるはずです。
「HiPro Direct」についてもっと詳しく知りたい方はこちらをご覧くださいね。
プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について
「HiPro（ハイプロ）」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業が必要とする人材と出会い、個人は自分のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を「HiPro Biz」「HiPro Tech」「HiPro Direct」の3つのサービスを通じて提供しています。
パーソルキャリア株式会社について
パーソルキャリア株式会社は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて、人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指しています。