チームの「困った！」をみんなで解決する魔法の研修
この研修は、若手や中堅社員さんを対象に、チームのメンバー同士が「対等な立場」でコーチングし合うスキルを身につけるものなんです。上司からの一方的な指示ではなく、お互いに「どんな風にしたらもっと良くなるかな？」って問いかけ合うことで、一人ひとりが自分で考えて行動できる力を引き出していきます。
こんなお悩み、ありませんか？
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属人化: 「この仕事は〇〇さんしかできない…」という状況、ありますよね。誰か一人が頑張りすぎると、その人がいない時に困っちゃうし、他のメンバーも成長しにくいもの。
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チームの停滞: なんだかチーム全体の動きが鈍い、意見が出にくい、といった「もやもや」した雰囲気。
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対立: ちょっとした意見の食い違いが、大きな溝になっちゃうことも…。
こんな課題も、相互コーチングを学ぶことで、メンバーみんなで自律的に解決できる文化が育っていくんですって！
「教える」から「問いかける」へ！新しいチームのカタチ
この研修のポイントは、まさに「教える」から「問いかける」へのシフト！
研修で身につく素敵なスキルたち
- 自律的な課題解決の習慣: 誰かに言われるのを待つのではなく、「どうしたらいいかな？」と自分たちで考え、行動する力が身につきます。
- 深い問いを投げかける技術: 相手の考えや行動をぐっと引き出す「問い」のコツを習得。アドバイスするだけじゃなく、相手自身が答えを見つけられるようにサポートできるようになります。
- チームの心理的安全性強化: お互いを尊重し、支え合うことで、「こんなこと言っても大丈夫かな？」という不安が減り、本音で話せる安心感が生まれます。これがチームの活性化にはとっても大切なんですよ！
日常で活かせる実践的な内容
「研修で学んでも、普段の仕事で使えなかったら意味ないよね…」って心配、いりません！この研修では、たった10分間でも効果を出せる「短時間コーチング」の方法や、研修後も継続して活用するための秘訣、そして「よくある失敗パターンとその対処法」まで教えてくれるんですって。これなら、すぐに実践できそうですよね！
リスキルさんってどんな会社？
この素敵な研修を提供している株式会社リスキルさんは、「もっと研修を」をコンセプトに、本当に幅広いテーマの研修をたくさん用意している会社なんです。しかも、すべてのビジネス研修が「料金一律」という明瞭価格で提供されているから安心！研修の準備段階から運用まで、きめ細やかなサポートをしてくれるので、企業の担当者さんもとっても助かりますね。
「チームをもっと良くしたい！」「みんながイキイキと働ける職場にしたい！」そう願うあなたに、この「相互コーチング研修」はきっと大きな力になってくれるはず。ぜひ、チームみんなで新しい一歩を踏み出してみませんか？