若者のキャリア選択に潜む「情報不足」
そんな若者たちのリアルな声に耳を傾けるべく、株式会社繋が15歳から24歳の若者1,000人を対象に「仕事を選ぶことに関するアンケート」を実施しました。日本の若者は、親や先生からの情報に偏りがちで、実際に働く社会人との接点が少ない、という現状があると言われています。この「情報不足」が、職業理解を限定的にし、キャリア選択の幅を狭めている可能性があるんです。
驚きの調査結果！若者が本当に聞きたいのは「現場のリアル」
「もし気軽に働いている人に仕事選びについて聞けるとしたら、誰に話を聞きたい？」という質問に対して、意外な結果が明らかになりました。なんと、経営者よりも「身近な現場社員」に話を聞きたいという若者が圧倒的に多かったのです。
具体的な数字を見てみると、回答者全体の24.6%が現場社員に、学生に限ると26.5%が現場社員に関心を示しています。一方で、経営者に話を聞きたいと答えたのは全体で15.8%と、現場社員と比べて低い割合でした。
さらに、気になる業界で働く現場社員への関心は特に高く、学生では25.4%が選択しています。この結果は、若者が企業や業界のトップの話よりも、日々働く人々の経験談、つまり「現場で働くリアルな声」に価値を感じていることを強く裏付けています。
あなたのキャリア選択を後押しするヒント
この調査結果から、私たちは「働く」ことについて、どんなヒントを得られるのでしょうか？若者は「働くイメージを具体化する」目的では勤め人に、「広く仕事の構造を理解する」目的では経営者に話を聞きたいと考えていることが見えてきました。つまり、自分の将来を具体的にイメージするためには、現場で働く人たちの生の声が不可欠だということですね。
現場社員との接点を持つことで、若者はより具体的な職業イメージを持つことができ、自身のキャリア選択に自信を持つことができるはずです。これは、企業にとっても、教育機関にとっても、そして社会全体にとっても、とても大切な示唆を与えてくれます。
もしあなたが今、仕事選びに迷っていたり、将来への漠然とした不安を感じていたりするなら、ぜひ「現場で働く人」に話を聞く機会を探してみてください。インターンシップに参加したり、OB・OG訪問をしたり、カジュアルな情報交換の場を利用したりするのも良いでしょう。きっと、あなたの疑問が解消され、未来への一歩を踏み出す勇気をもらえるはずです。
まとめ
今回の調査は、若者のキャリア選択を支える仕組みを社会全体で考えるきっかけとなるでしょう。企業や教育機関が連携し、若者と現場社員の交流機会を増やすことで、一人ひとりが自分らしいキャリアを見つけ、自信を持って社会へ羽ばたける未来がきっと待っています。あなたの「知りたい」という気持ちが、未来を切り開く大きな力になることを応援しています！
本調査に関する詳細はこちらからご覧いただけます。
株式会社繋 調査結果