「freeeを主語にしない」新しいDX支援で、あなたの会社がもっと輝く！
freeeが今回大切にしているのは、「freeeの製品を売り込む」ことではなく、「お客様の本当の課題は何だろう？」と徹底的にヒアリングすること。つまり、「freeeを主語にしない」という、とってもユニークな営業革新なんです。
「バックオフィス業務の効率化はもちろん、もっと事業を成長させるためにはどうしたらいいんだろう？」そんな皆さんの疑問に寄り添い、経営層と一緒に解決策を考えたり、リアルタイムで経営状況を把握できる仕組みを作ったりと、まるで事業成長のパートナーのように伴走してくれるんですよ。日本の社会課題でもあるIT人材不足の解決にも貢献しながら、中小IT企業を力強く支えるプラットフォームを目指しているんですって！
SaaSエコシステムにおける連携戦略について、より詳しい情報はこちらでご覧いただけます。
SaaSエコシステムにおける連携戦略の詳細
「人が辞めちゃうかも…」そんな不安をAIがサポート！「freeeサーベイ」
「せっかく育てた社員が辞めちゃうかも…」って、ドキッとしたことありませんか？特に中小企業では、人事の専任者を置くのが難しくて、社員さんの心の声に気づきにくい、なんてこともありますよね。実は、退職を考えている社員さんの74%が「会社に相談しない」というデータもあるんです。気づいた時にはもう手遅れ…なんて悲しいことにならないよう、早めの対策がとっても大切！
そこでfreeeが新しく提供を開始したのが、AIが従業員の離職予兆を可視化してくれる「freeeサーベイ」です。キャリア開発研究の専門家である法政大学の田中研之輔教授と共同開発した独自のアンケートテンプレートで、学術的な知見に基づいて離職リスクをAIが教えてくれるんです。
たった2分で回答できる簡単なアンケートなのに、AIが離職リスクを4段階で評価してくれて、さらに「今すぐ面談すべき社員さん」を教えてくれるだけでなく、面談でどんなことを話せばいいかまで、アジェンダを自動で作成してくれるんですよ！freee人事労務と連携すれば、勤怠状況などの客観的なデータと合わせて、もっときめ細やかなフォローアップができちゃいます。
この「freeeサーベイ」は2025年12月に提供が始まり、提供開始を記念して2025年12月9日から2026年6月30日まで「新規半額キャンペーン」も実施中！新しいサービスで、社員さんの定着をサポートしませんか？
「お金の管理、もっと楽にならないかな？」三菱UFJ銀行との連携や「freee振込」で解決！
毎日の資金管理や振込業務、手間がかかって大変…と感じている方もいるかもしれませんね。freeeは、そんな皆さんの「お金」に関する悩みも解決しようと、金融機関との連携を強化しています。
三菱UFJ銀行との協業で、資金調達をもっとスムーズに！
2025年9月には、なんと株式会社三菱UFJ銀行との協業が始まりました！SaaSの知見と金融の知見が融合することで、スモールビジネスの皆さんを多角的にサポートするサービスが生まれるんです。
2026年中には、三菱UFJ銀行のオンライン融資サービス「Biz LENDING」にfreeeの入出金サービスが導入される予定。これによって、他行の入出金データを使った新しい与信モデルが開発され、これまでの融資審査では見えにくかった皆さんの会社の実態が、リアルタイムな資金繰りデータから多角的に評価されるようになるんですって。資金調達の選択肢がもっと広がるかもしれませんね。
「freee振込」で、振込業務が劇的にラクになる！
「毎月の振込作業、もっとサッと終わらせたい！」そう思ったことはありませんか？2025年8月に先行利用ユーザーの募集が始まった「freee振込」（全ユーザーへの提供は2026年春頃を予定）は、その願いを叶えてくれるかもしれません。
GMOあおぞらネット銀行と連携し、freee会計内で振込指示が完結できるようになるんです。請求書データをもとに一括で振込指示・実行ができるので、インターネットバンキングにログインし直したり、別のサービスを使ったりする必要がなくなります。さらに、振込データと銀行口座の利用明細が自動で連携されて、面倒な消込作業も完全自動化！ヒューマンエラーの防止にもつながって、業務効率が劇的に向上しそうですね。
成長を支える組織づくりの秘訣も公開！
freeeがこれほどまでに革新的なサービスを生み出し、成長を続けている背景には、独自の組織文化と人材戦略があるんです。2025年10月には、freee株式会社の専務執行役員CHROである川西康之氏が執筆したビジネス実用書「freee 成長しまくる組織のつくりかた」（発行元:大和書房）が11月18日に発売されることが発表されました。
この本では、創業期から約2,000名規模にまで成長したfreeeの組織づくりにおけるエッセンスが紹介されているんです。「マジ価値」や「理想ドリブン」といったfreee独自の「freee語」が、どのようにしてカルチャーを浸透させ、組織の成長を加速させてきたのか。経営者や人事・総務担当者の方にとって、きっとたくさんのヒントが詰まっているはずですよ。
スモールビジネスを、世界の主役に！
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」という素敵なミッションを掲げ、誰もが自由に経営できる統合型経営プラットフォームの実現を目指しています。
今回ご紹介した「freeeサーベイ」による人材マネジメント支援、三菱UFJ銀行との協業による金融サービス連携、「freee振込」による資金管理の効率化、そして組織文化の醸成。これらすべてが、皆さんの会社の経営課題に寄り添い、解決へと導くためのfreeeの「顧客主語DX」の具体的な実践例なんです。
「freeeを主語にしない」というアプローチは、単なるスローガンではありません。皆さんの会社のバックオフィスからフロント領域まで、人材から資金管理まで、包括的なソリューションを提供することで、日本のスモールビジネスが抱えるIT人材不足の解決や、国際競争力の強化に貢献し続けています。
「うちの会社も、もっともっと良くなるはず！」そう信じて、freeeと一緒に未来を切り開いていきませんか？